Da:	conoscenzanews@flcgil.it
Inviato:	mercoledì 10 febbraio 2016 22:51
A:	rnee01500n@istruzione.it
Oggetto:	[FLC CGIL] Mobilità scuola 2016/2017: sottoscritta l’ipotesi di contratto

 
Mobilità scuola 2016/2017: 
sottoscritta l’ipotesi di contratto
Il 10 febbraio è stata sottoscritta al Miur l’ipotesi di contratto annuale per la mobilità 2016/2017 che 
verrà inviata nei prossimi giorni a Funzione Pubblica e Mef per avere il nulla-osta alla sottoscrizione 
definitiva. Il comunicato unitario.
Sono molti i risultati positivi acquisiti con il nuovo contratto rispetto ai contenuti della legge 107/15, 
tanto da renderla ignorata in diverse parti. Non tutte le richieste dei sindacati hanno però avuto 
ascolto, a partire da quella di posticipare di un anno l’avvio del nuovo articolato conseguente alla 
regolamentazione del piano di assunzione straordinario, sulla quale non c’è stata alcuna apertura per 
un veto posto esplicitamente dal Governo stesso. Così come gli ostacoli posti dalle disposizioni della 
legge 107/15, che si sono rivelati insormontabili per i docenti assunti nel piano straordinario nelle 
fasi B e C da GAE fino all’ultimo momento del confronto.
Sul tema degli ambiti territoriali abbiamo ottenuto un risultato molto importante prevedendo 
l’inserimento, nel testo, del rimando ad una apposita sequenza contrattuale, da adottarsi entro 30 
giorni, nella quale definire “Le procedure, le modalità e i criteri attuativi per l’assegnazione alle 
scuole dei docenti che acquisiranno al termine della mobilità la titolarità sugli ambiti”. Si tratta di 
un ulteriore momento negoziale per “sottrarre” questa delicata materia alla discrezionalità del 
dirigente scolastico, vanificando nel contempo uno degli aspetti più odiosi, e incostituzionali, della 
legge 107/15. Non accetteremo nessun atto che preveda la “chiamata diretta” contro la quale 
continueremo a batterci in tutte le sedi.
Nelle prossime settimane saremo impegnati in moltissime assemblee per illustrare i contenuti 
dell’ipotesi e i risultati positivi acquisiti nella lunga e complessa trattativa. Ai lavoratori chiederemo 
di esprimersi sull’ipotesi di contratto per dare, o meno, al sindacato il mandato vincolante alla 
sottoscrizione definitiva.
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